達州發展（控股）有限責任公司位于四川省達州市，是由市政府直屬、市國資委履行出資人職責的國有獨資公司，主要從事投融資、資產經營管理、重點項目建設、土地整理以及市政府授權的其他領域?，F本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會公開招聘員工，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位的基本條件和專業、技能等條件的人員，均可報考。所有報考人員必須在報名及資格審核前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書；未在規定時間內取得證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由本人自負。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀守法，品行端正，行為規范；

（2）具有較強的事業心、責任感和良好的職業素養；

（3）具有適應履行職責的身體條件；

（4）符合有關法律規定要求。

2.年齡符合應聘崗位具體要求（詳見崗位設置及應聘條件）。

二、崗位設置及應聘條件

（一）人力資源管理崗（1人）

1.崗位職責：負責公司人力資源規劃、人力資源開發、員工培訓、崗位分析與設計、員工招聘選拔、員工績效考評、薪酬管理、激勵機制建設、勞動關系管理。

2.基本要求：大學本科及以上學歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關工作經驗，人力資源管理學專業，具有較強的文字功底和協調能力。具有人力資源管理師及以上職稱或國有企業相關工作經驗者應聘條件可適度放寬。

（二）法務專員崗（1人）

1.崗位職責：對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；負責合同文本的制定、修訂，參與重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責處理公司對外業務中涉及到的法律事務；參與公司招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規避、化解方案；

2.基本要求：本科及以上學歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關工作經驗，經濟法、民商法專業，熟悉國家相關法律、法規、政策。通過國家司法考試者應聘條件可適度放寬。

（三）審計專員崗（1人）

1.崗位職責。根據公司工作重點，組織安排審計工作。負責對公司財務管理、內控制度的建立和執行情況等進行監督；對公司招標投標、工程變更、資金使用及公司工程建設合同、大宗物資采購合同、經濟合同等進行審計，切實履行內控監督職責，為公司安全運行提供保障。

2.基本要求。本科及以上學歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關工作經驗，審計類、財會類專業，熟悉財務政策、會計準則、審計、財務等相關經濟法律。具有審計師、會計師及以上職稱者應聘條件可適度放寬。

（四）檔案管理員崗（1人）

1.崗位職責。結合公司工作實際，負責建立和完善檔案管理的相關制度，制定檔案的工作計劃；負責管理公司各類檔案材料，包括檔案材料的接收，整理、保密，保管及提供利用等；對公司各個部門的兼職檔案員進行業務指導，確保檔案管理工作的規范性，并督促各部門及時歸檔；負責做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。

2.基本要求。本科及以上學歷，35周歲以下（1982年4月1日以后出生），2年以上相關工作經驗，檔案管理類專業，具有工程檔案管理經驗或檔案管理師及以上職稱者應聘條件可適度放寬。

三、報名及資格初審

本次考試報名采取網絡報名的方式進行，報名時間為2017年3月25日至4月9日17:00。請各位應聘者下載《應聘信息表》，并真實、準確填寫各項內容（含本人近期免冠正面證件電子照片），發送至fzcampus@163.com。公司將對報名者進行審核，符合相應職位招聘要求的方可進入下一環節。

四、筆試面試

定于4月11日上午9:00筆試，14:00通知筆試結果和面試名單15:00進行面試。考試總成績按滿分100分計算。其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

（一）筆試

主要測試應聘者理解表達、數量關系、邏輯推理、歸納概括、公文寫作等方面的能力，滿分100分，考試時長2小時（憑本人有效身份證件參考）。應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，可適當調整為1:2；調整后，仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

（二）面試

根據筆試分數從高至低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例進入面試，人數達不到錄用名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試，最后一名筆試成績出現并列的，一并進入面試，接到面試通知未按時參加面試的，視為放棄面試，按序依次遞補。面試含無領導小組討論和結構化面試兩部分，其中：無領導小組討論不計分。

（三）考試地點

筆試在達州發展（控股）有限責任公司十樓會議室進行；面試在達州發展（控股）有限責任公司九樓會議室進行。

五、聘用

對應聘合格人員實行聘用制，簽訂聘用合同，并實行二個月試用期。試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規定辦理聘用手續，簽訂合同；不合格者予以辭退。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國家法律、法規及政策規定者;

（二）在招聘的任一環節，公司發現不符合招聘相關條件、規定者;

（三）提供虛假信息者;

（四）違反考試紀律及本《公告》相關規定者。

六、監督檢查

由達州市國資委組織人事科對招聘工作實行全程監督，確保招聘工作的公平公正。

嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發現有弄虛作假的，一經查實，立即取消其應聘資格。

咨詢電話：0818-2688886（達州發展公司綜合部）

18784895639（張經理）

監督電話：0818-5337506（達州市國資委組織人事科）

0818-2682687（達州發展公司監察室）

附件：1.達州發展（控股）有限責任公司簡介

/data/images/2017/02/27/file/20170227/20170227091435_98644.doc

2.應聘信息表

/data/images/2017/03/29/file/20170329/20170329091117_91442.doc

達州發展（控股）有限責任公司

2017年2月15日