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“走心”的安全生产月
日期:2021-06-09 

彩票出款被黑“安全生产月”活动启动以来,龙东煤矿不断强化活动力度、延伸活动深度、拓展活动广度,拧紧安全生产链条上的每颗“螺丝钉”,采取一系列入脑入心的措施,掀起安全生产月活动的新热潮。

强化活动力度,安全知识天天学、刻骨铭心

“为了家庭的幸福、企业的兴旺,我坚决做到不违章作业……”班前会上,一句句庄严肃穆、铿锵有力的宣誓声回响在龙东煤矿各区队班前会会议室现场。该矿充分利用局域网、井口大屏、班前会、周一安全活动日播放彩票出款被黑安全警示教育大讲堂视频,选取典型事故案例、典型“三违”和违反“双42条”的案例汇编成册,下发各单位进行学习,深刻吸取新疆丰源煤矿“4.10”透水事故教训,引导职工时刻绷紧安全生产这根弦。该矿充分利用宣传栏、报纸、微信等方式加强安全生产月活动宣贯,让全矿干部职工理解安全的重要性,使职工在潜移默化之中转变安全观念。组织宣讲小分队,深入井口、车间、班组开展宣讲,进一步提高安全生产的责任感和使命感。层层贯彻彩票出款被黑安全约谈会议精神,对不放心的科队、人员开展安全约谈,深入剖析问题、深刻反思教训、细化针对性措施,确保各项安全重点工作贯彻到位、提醒到位、安排到位、落实到位。

延伸活动深度,隐患治理处处严、谨慎小心

彩票出款被黑“企业不消灭事故,事故就会消灭企业”。该矿深入开展隐患治理回头看,将今年以来上级部门各类检查发现的安全问题及隐患进行汇总,由各分管专业进行整改情况的复查,确保各类安全问题及隐患整改到位。持续开展“不放心”老、弱、病人员排查工作。开展隐患自查自纠,每天采取不定时间、不定地点、不打招呼的检查方式,加大对安全生产薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点的安全管控力度,确保安全工作始终保持在可控状态。科队每天班前会对入井人员进行精神状况排查,尤其是农忙、汛期、高温天气下的人员排查,并通过观察、询问、回答问题等途径,及时掌握职工思想情绪、精神状态,将各类隐患消灭在萌芽状态。对入井人员做好签字确认,发现精神状态不好的不得入井,并及时进行谈话查找原因,给予解决和帮助。加强设备检修,把抓好设备安全运转作为重要工作,细致安排设备检修、维护、管理,包机责任细化到人,最大限度避免设备出现漏检事件,排除设备故障。积极开展雨季“三防”等专项整治,严格落实雨季“三防”值班、防洪抢险物资管理、雨季巡回检查、灾害性天气预警等制度,强化防洪抢险队伍备勤、水害排查治理、安全供电管理、应急演练。

彩票出款被黑“我们以‘安全生产月’活动为契机,认真查找安全管理漏洞和薄弱环节,系统梳理安全措施是否到位,用实际行动让‘安全月’变成‘安全年’”,该矿安监科科长宋荣光说。

拓展活动广度,安全技能人人会、协力同心

彩票出款被黑“通过雨季‘三防’应急演练,如亲身经历了一次险情,相当于一次真实的事故演练,让我们人人都学会和掌握‘救命’技能”,地测科张文民说道。

彩票出款被黑活动开展期间,该矿组织开展雨季三防、突水事故应急演练。组织各职能部室深入安全生产重点区域、施工现场开展有针对性的检查活动,对存在安全隐患、责任不落实的反面典型进行曝光。

推行“班前会一小课”工作,每班轮流由班组长、各大委员向班组人员进行分享自己的岗位职责内容、风险辨识、安全隐患以及平日工作中积累的小技巧、小感悟、小流程、小常识等,促进职工技能和素质提升。每月坚持对所有采掘辅助单位职工随机进行一次安全素养手机抽考,并出台了配套的奖惩办法,每月进行一次岗位员工学习积分排名,每次对排名靠前的职工将给与奖励,对抽考不及格的以及无故不参加考试进行严厉考核。持续开展技术管理干部授课“双提高”培训,由各专业副总走上讲堂,向全矿生产管理人员、技术人员讲授一通三防、冲击地压,进一步促进管理干部在备课、讲课过程中提高专业技术管理素质,基层生产骨干、工程技术人员在听课学习过程中提高专业技能水平,促进授课干部管理能力、基层骨干和工程技术人员专业素质双提高。

“安全生产虽然年年讲,天天抓,但稍有不慎还是会出现问题,我们只有抓好安全宣教让职工入脑入心,提前查找风险,控制风险,打好‘预防针’,才能确保矿井长治久安”,该矿矿长赵本科说。



(作者:阳朝容 )